De beste 401K-providers van 2019

  • Russell Chandler
  • 0
  • 1784
  • 47

We zijn toegewijd aan het onderzoeken, testen en aanbevelen van de beste producten. We kunnen commissies ontvangen van aankopen gedaan na het bezoeken van links in onze inhoud. Meer informatie over onze review proces.

Het is een veel voorkomende misvatting dat 401K-plannen alleen voor grote werkgevers zijn. Zelfs als u een klein bedrijf hebt, wilt u uw werknemers nog steeds een gezond pensioenspaarplan bieden dat ook zuinig is.

Bij het overwegen van de 401K-planaanbieder moeten werkgevers rekening houden met verschillende factoren, waaronder financieringsopties, klantenservice, financiële stabiliteit en financiële structuur van het bedrijf. 401K-plannen voor kleine bedrijven zijn afgestemd op de specifieke behoeften die uniek zijn voor eigenaren van kleine bedrijven en hun werknemers. Of uw bedrijf een eenmanszaak, corporatie, vennootschap met beperkte aansprakelijkheid of een partnerschap is, er is een 401K-plan voor u beschikbaar om te helpen betaalbare pensioenoplossingen voor uw werknemers te bieden..

We hebben een aantal vergelijkingen gemaakt en komen met deze acht 401K-planaanbieders als de beste keuzes die beschikbaar zijn voor werkgevers.

01 Beste voor lage bedrijfskosten: Charles Schwab

Met dank aan Charles Schwab

Niet veel namen komen met zoveel erkenning bij de pensioenplanningsbranche als Charles Schwab. Charles Schwab biedt Index Advantage 401K-abonnementen met lage administratiekosten, evenals enkele ETF-opties. Dit programma wordt geleverd met adviseurservices en heeft ook een rentedragende functie via de Schwab Bank. Plannen hebben geen jaarlijkse kosten en werknemers hebben volledige toegang tot alle makelaardij- en bankdiensten van Charles Schwab. 

Particulieren die zelfstandig zijn of een zaak hebben die alleen voor eigenaren bestaat, kunnen bijdragen aan een individueel 401K-plan dat veel van dezelfde voordelen biedt als de traditionele 401K. Het mooie van het individuele 401K-plan is dat u kunt bepalen hoe uw bijdragen worden belegd. Dit plan heeft geen maandelijkse servicekosten of onderhoudskosten en geen minimumbedrag om een ​​account te openen. Bijdragen zijn fiscaal aftrekbaar en inkomsten zijn uitgesteld van belastingen. Alle plannen van Charles Schwab worden geleverd met pensioenplanning en 24/7 service en ondersteuning.

02 Beste voor kleine werkgevers: werknemer fiduciair

Met dank aan Employee Fiduciary

Medewerker Fiduciary heeft lage kosten voor het opzetten en beheren van 401K-plannen. In feite beoordeelde CBS Moneywatch Employee Fiduciary als de beste 401K-provider voor kleine bedrijven. Dit bedrijf moedigt werkgevers aan om hun 401K-plannen te vergelijken met het plan van hun huidige provider, en claimt lage tarieven met dezelfde investeringskeuzes als plannen gesponsord door de grootste organisaties van het land. 

Het minimum vereiste bedrag om een ​​plan te starten is $ 500 of $ 1.000 om een ​​bestaand plan om te zetten. Er zijn meer dan 377 beleggingsfondsen, ETF's en toegang tot makelaardij via TD Ameritrade. De kosten voor 401K-plannen zijn laag en Employee Fiduciary biedt belastingaangifteformulieren, samenvattingen van jaarverslagen, uitkeringsoverzichten en een gratis nummer voor deelnemers die hulp nodig hebben. Low-cost beleggingsopties omvatten Vanguard-fondsen, indexfondsen en Exchange Traded Funds (ETF's).

03 Best voor Payroll Services: Paychex

Met dank aan Paychex

Als u een kleine werkgever bent die 401K-plannen onderzoekt maar ook een payroll-service nodig heeft, is Paychex misschien precies wat u zoekt. Het is een alles-in-één service voor kleine werkgevers met een uitstekende reputatie en biedt een betaalbaar alternatief voor enkele van de duurdere 401K-providers. 

Paychex biedt 401K-plannen aan kleine werkgevers, naast loonadministratie en HR-diensten, uitbestede uitkeringsadministratie, zakelijke leningen en andere diensten. Het is voornamelijk een HR / payroll-servicebedrijf, maar het coördineert wel met 401K-providers voor u en zorgt voor administratiediensten, waardoor het een betaalbare optie is voor kleine bedrijven die meerdere geleverde services nodig hebben. Paychex heeft meer dan 100 kantoren in het hele land waarmee contact kan worden opgenomen voor assistentie. Kleine werkgevers worden gefactureerd op basis van hun aantal werknemers en het aantal loonperioden per jaar. Er zijn enkele extra kosten voor het verwerken van belastingformulieren en andere services.  

04 Beste voor gecombineerde services: ADP

Met dank aan ADP

ADP is een andere 401K-provider die gecombineerde services voor kleine werkgevers biedt, waaronder 401K, salarisadministratie, verzekeringen, HR, belastingaangifte en andere administratieve services. Het is gespecialiseerd in kleine bedrijven met 1 tot 49 werknemers en biedt verschillende 401K pensioenregelingen voor bedrijven van deze omvang. Adviseurservices zijn beschikbaar om u te helpen bij het selecteren van de producten die uw bedrijf / werknemers nodig hebben, en werkgevers die van een andere aanbieder overstappen op ADP hebben de optie om hun werknemers hun plannen over te laten dragen.

De 401K-plannen bieden flexibele beleggingsopties van meer dan 130 toonaangevende beleggingsbeheerders. Drie investeringsniveaus zijn beschikbaar voor deelnemers: eenvoudige steekproefopstelling (voor beleggers met weinig tot geen beleggingservaring), standaard steekproefopstelling (voor beleggers met een gemiddeld niveau van beleggingservaring) en geavanceerde steekproefopstelling ( ontworpen voor deelnemers met bovengemiddelde beleggingservaring). Beleggers kunnen om hulp vragen bij het kiezen van het juiste plan of vragen dat een plan voor hen wordt geselecteerd. Eenmaal ingeschreven hebben werknemers toegang tot een handige mobiele applicatie die toegang geeft tot hun pensioenaccount vanaf hun mobiele apparaten. 

05 Beste voor low-cost fondsopties: Vanguard

Met dank aan Vanguard

Hoewel het een van de grootste beleggingsfondsen ter wereld is, biedt Vanguard verschillende goedkope 401K-beleggingsopties, waaronder professioneel beheerde beleggingsfondsen en ETF's. Vanguard voert geen planadministratie, salarisadministratie, bankzaken of andere HR- en administratieve diensten uit, maar is de geldmanager van het plan.

Er is een Vanguard-beleggingsfonds beschikbaar voor bijna elke belegger, inclusief meer dan 100 beleggingsfondsen (enkele van de goedkoopste in de branche), goedkope en gediversifieerde ETF's en streefdatumfondsen (deze fondsen passen de onderliggende beleggingen automatisch aan als pensioen datum nadert). De doeldatumfondsen zijn zeer kosteneffectief en zijn ontworpen om het pensioeninkomen te maximaliseren. Vanguard verzorgt geen eigen klantenservice - die wordt afgehandeld door een 401K-beheerder. Als een eigenaar van een klein bedrijf al een planbeheerder heeft, zijn de meeste diensten van Vanguard eenvoudig te integreren, waardoor het een goedkope keuze is voor 401K investeringsopties.

06 Het beste voor bedrijven met 1.000 werknemers of minder: T. Rowe Price

Met dank aan T. Rowe Price

T. Rowe Price is een gerespecteerde naam in pensioenplanning en biedt al meer dan 80 jaar beleggings- en pensioendiensten. Deze 401K-plannen zijn een geweldige keuze als u een werkgever bent met 1.000 werknemers of minder.

T. Rowe Price biedt meer dan 90 onbelaste beleggingsfondsen / gemeenschappelijke trusts en meer dan 5.400 niet-eigen fondsen. De goedkope beleggingsfondsen zijn ontworpen om consistent rendement te behalen en meer dan 75% van deze fondsen hebben lagere kosten dan het sectorgemiddelde. De beleggingsopties voor beleggingsfondsen, waaronder aandelenfondsen, obligatiefondsen, doeldatafondsen, activaspreidingsfondsen en geldmarktfondsen. Deze beleggingsfondsen hebben geen verkoopkosten en kostenratio's die onder het sectorgemiddelde liggen. 

Naast de 401K-plannen biedt T. Rowe Price 403 (b) plannen voor non-profit en belastingvrije organisaties zoals ziekenhuizen, kerken en scholen. De 403 (b) biedt deze werknemers en een effectieve en kostenefficiënte manier om te sparen voor hun pensioen. 

07 Best voor Consultant Services: trouwbeleggingen

Met dank aan Fidelity Investments

Fidelity Investment is een particulier bedrijf en een concurrerende 401K-planaanbieder. Het biedt een verscheidenheid aan adviesdiensten, waaronder planadministratie, administratie, handelsadviesdiensten en beleggingsadviesdiensten. De plannen die worden beheerd door Fidelity Investments zijn ideaal voor openbare en particuliere bedrijven met meer dan 20 werknemers. Voor werkgevers die op zoek zijn naar een volledige reeks diensten (planadministratie, administratie, kostenverhoudingen van beleggingsfondsen), is Fidelity Investment een goede keuze om te overwegen.  

Plannen hebben fiscaal uitgesteld groeipotentieel en bijdragen zijn fiscaal aftrekbaar. Werkgevers kunnen ervoor kiezen om bijdragen te matchen en deelnemersleningen zijn beschikbaar. Bovendien zijn communicatie- en onderwijsprogramma's beschikbaar om werknemers te helpen de beste keuzes voor hun pensioenplan te maken. Die keuzes voor 401K-plannen omvatten beleggingsfondsen, ETF's, aandelen, obligaties en doeldatafondsen. 

Zelfstandige 401K-pensioenregelingen zijn ook beschikbaar. Deze plannen bieden veel van dezelfde voordelen als een traditionele 401K inclusief uitgestelde belastingen en fiscaal aftrekbare bijdragen. Een pensioenspecialist voor kleine bedrijven staat klaar om particulieren te helpen bij het selecteren van het juiste zelfstandige 401K-plan.

08 Beste voor flexibiliteit: Amerikaanse fondsen

Met dank aan American Funds

Het mooie van een 401K-plan van American Funds is dat het kan worden aangepast aan vrijwel elk type bedrijf, van start-ups tot fusies tot gevestigde entiteiten. American Funds heeft meer dan 360.000 401K-plannen beschikbaar, waaronder traditionele IRA, Roth IRA, individuele beleggingsfondsen en op doelstellingen gerichte beleggingsfondsen. Het heeft ook verschillende pensioenplannen beschikbaar, waaronder groeifondsen (die de kapitaalgroei op lange termijn maximaliseren), groei- en inkomstenfondsen (die potentieel bieden voor kapitaalgroei en potentiële inkomstengroei), aandelen-inkomstenfondsen (die bovengemiddeld verdienen) huidige en langetermijninkomsten), en evenwichtige fondsen (die kapitaal willen behouden, huidige en langetermijngroei met beleggingen in aandelen, obligaties en andere vastrentende effecten). Het biedt ook obligatiefondsen, die op zoek zijn naar een hoog niveau van de huidige inkomsten met een groei van kapitaal als een secundair doel, geldmiddelen die gelijkwaardig zijn aan inkomsten uit kasreserves en kapitaal behouden, en portfolio's van pensioeninkomsten om de huidige inkomsten op lange termijn te maximaliseren. groei en behoud van kapitaal.




Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.

Uw persoonlijke financiële assistent.
Leer hoe u uw geld beter kunt beheren, hoe u rijk kunt worden. Meer informatie over onderwerpen zoals budgettering, investeringen, slim winkelen.